Україні не вистачатиме 4,5 мільйони осіб на ринку праці для успішної відбудови та економічного відновлення. Такі підрахунки експертів EasyBusiness повідомив виконавчий директор організації Дмитро Ливч на форумі «Майбутнє в Україні: відновлення та розвиток людського капіталу».  

Захід об’єднав понад 190 громад, які долучилися офлайн та онлайн, для обміну досвідом і спільного пошуку рішень. Серед інших учасників панелі «Міжнародні та національні практики з розвитку людського капіталу» були перший заступник Міністра освіти і науки України Євген Кудрявець, постійний представник ПРООН в Україні Яко Сільє, директорка з управління персоналом Sense Bank Олена Велика. 

Дмитро Ливч зауважив, що бізнес вже сьогодні гостро відчуває нестачу працівників. Основними викликами для ринку праці України залишаються міграція, неактивна робоча сила та невідповідність попиту пропозиції. 

Які ж рішення пропонують експерти EasyBusiness?

1. Збереження та розвиток талантів в Україні. Важливо створювати умови для зростання продуктивності, інвестувати у навчання, перекваліфікацію й підтримувати найвразливіші групи населення.
2. Повернення талантів з-за кордону. Люди готові повернутися, якщо бачать перспективи: гідну роботу, житло та стабільне майбутнє.
3. Залучення нових талантів. Україна має бути відкритою не лише для повернення своїх громадян, а й для залучення висококваліфікованих іноземних спеціалістів.

Інтеграція ВПО та людей з інвалідністю до ринку праці, як і повернення вимушених мігрантів — ключові питання відновлення, збереження та розвитку людського капіталу в Україні, підсумував директор організації. А роль регіонів у подоланні кризи людського капіталу в Україні буде вирішальною.