Fight For Right – це правозахисна громадська організація людей з інвалідністю, яка працює задля дотримання прав людей з інвалідністю в Україні. Після повномасштабного вторгнення Росії ми створили міжнародну ініціативу екстреного реагування у надзвичайних ситуаціях для надання допомоги українкам і українцям з інвалідністю.

Для посилення роботи нашої команди у напрямку адвокації ми шукаємо менеджера/ку з міжнародної адвокації, що спеціалізується на питаннях  співпраці з ЄС.

Перелік функціональних обов’язків:

• Планування та проведення адвокаційної діяльності на рівні інституцій та структур ЄС, її координація та супровід окремих адвокаційних кампаній, спрямованих на інституції ЄС.
• Посилення роботи адвокаційного відділу організації та участь у плануванні та координації адвокації на міжнародному і національному рівнях.
• Підготовка публічних звернень, рекомендацій, заяв, запитів, аналітичних матеріалів та інших матеріалів.
• Представлення організації на конференціях, круглих столах, зустрічах на рівні ЄС.
• Організація публічних заходів та закритих зустрічей.

Вимоги до потенційних кандидатів/кандидаток:

• Досвід у сфері адвокації питань прав людини від 1 року.
• Розуміння процесів адвокації на рівні ЄС.
• Знання принципів роботи інституцій ЄС.
• Готовність до відряджень.
• Володіння англійською мовою на рівні, що дозволяє працювати з проєктною документацією, листуванням та вільно спілкуватися з партнерами.
• Оперативність та дотримання дедлайнів.
• Самостійність в організації робочого процесу та виконання завдань.

Умови:

• Повна зайнятість.
• Віддалена робота. Можливі відрядження по Україні та за кордон задля адвокації.
• Конкурентний та стабільний рівень доходу.
• Офіційне оформлення трудових відносин.

Зацікавлених кандидатів та кандидаток просимо надіслати листа з резюме та мотиваційним листом на E-Mail office@ffr.org.ua з темою «Менеджер/ка з міжнародної адвокації».

Політика Fight For Right ґрунтується на принципах недискримінації та передбачає рівні можливості для кандидаток/-ів незалежно від ознак. Ми з радістю надамо перевагу за рівних умов і досвіду представнику/-ці малопредставлених спільнот. Ми прагнемо забезпечувати інклюзивність та різноманіття у формуванні нашої команди.