Реанімаційний Пакет Реформ > Вакансії > Менеджер/ка з організаційного розвитку

Менеджер/ка з організаційного розвитку

Актуально до 10.01.22

Коаліція Реанімаційний Пакет Реформ є об’єднанням громадських організацій, які після Революції Гідності у березні 2014 року об’єдналися з метою вироблення консолідованої позиції щодо необхідних для країни реформ та належного їх впровадження. Серед партнерів (донорів) організації – Представництво Європейського Союзу в Україні, Pact, ІСАР «Єднання», USAID, Міжнародний фонд «Відродження», посольства країн-членів ЄС, Посольство Канади, ПРООН, PRAVO-Justice, EUACI, NDI, Internews та ін.

Ми шукаємо людину, яка обожнює менеджмент та речники, розуміє, як розвивати внутрішні процеси, процедури, має досвід у фандрейзингу, здатна координувати багато процесів та робити складне простим, вміє спілкуватися з командою та партнерами і прагне змінювати державу на краще.

Кваліфікаційні вимоги: 

  1. Вища освіта; 
  2. Попередній досвід роботи проєктним менеджером, менеджером з (організаційного) розвитку, фандрейзером проєктів міжнародної технічної допомоги не менше 3-х років;
  3. Попередній успішний досвід підготовки (написання заявок) та імплементації проєктів, успішного звітування перед донорами та керівником організації в межах проєктів міжнародної технічної допомоги або проєктів, що реалізувалися за підтримки міжнародних донорських організацій (зокрема, йдеться про роботу з проєктами USAID/програм ЄС, ООН), іноземними посольствами, приватними фондами (наприклад, Міжнародним фондом «Відродження»);
  4. Розуміння структури проєкту, визначення мети, цілей, завдань, критеріїв успішності проєкту на всіх його етапах;
  5. Розуміння процесу підготовки стратегій, основних складових стратегії організації;
  6. Попередній досвід координації розробки внутрішніх політик та процедур з залученням зовнішніх консультантів, включно з експертами з бізнес-середовища;
  7. Попередній успішний досвід проходження незалежних зовнішніх оцінок по проєкту/організації буде перевагою;
  8. Навички та досвід координації проєктної команди буде перевагою;
  9. Володіння програмами з проєктного менеджменту (зокрема, Asana) MS Word, MS Excel, Google Docs, користування Інтернет;
  10. Досконале знання української ділової мови та знання англійської мови (на рівні не нижче Upper Intermediate) – з можливістю самостійно спілкуватись усно чи письмово англійською мовою, готувати документи;
  11. Проходження спеціалізованих тренінгів з проектного менеджменту, оргрозвитку, бізнес-тренінгів  та за вимогами USAID, CIDA, EU/TACIS тощо буде розглядатися як додаткова перевага;
  12. Загальне розуміння політичних процесів буде перевагою;
  13. Здатність працювати в команді та орієнтованість на результат;
  14. Вміння логічно мислити та пропонувати рішення;
  15. Готовність багато працювати та бажання зростати професійно;

Основні обов’язки

Умови роботи: 

  1. Робота на умовах проєктної зайнятості, 100% залученість;
  2. Графік роботи з 09:00 до 18:00 (або з 10:00 до 19:00) з можливістю гнучких змін.
  3. На період карантину робота здійснюється дистанційно (окрім обов’язкових зустрічей, упорядкування документації в офісі організації у м. Київ, тощо);
  4. Динамічна та цікава робота із великою кількістю зовнішніх контактів;
  5. Можливість проходження додаткових спеціалізованих тренінгів;
  6. Можливість впливати на зміни в державі.

Будь ласка, надсилайте 1) резюме та 2) супровідний лист з інформацією про бажану оплату (обов’язково двома файлами, які додаються як вкладення до листа) українською або англійською мовами у довільній формі на адресу olga.lymar@rpr.org.ua до 08:00 10 січня 2022 року з темою листа «Вакансія_Менеджер/ка з оргрозвитку». 

Файли обов’язково мають бути у форматі Word або PDF, а назва відповідати такій структурі:

У резюме просимо зазначити перелік організацій, проєктів та донорів, з якими співпрацювали раніше, а також обов’язково вказати контакти двох референтних осіб, що можуть надати рекомендацію. Надання референтної особи/рекомендації від донорської організації може бути перевагою.