Законопроектом пропонується запровадити коефіцієнт 0,4 до розміру єдиного внеску у 2015 році, та коефіцієнт 0,6 до розміру єдиного внеску у 2016 році. Таким чином роботодавець отримає змогу легально сплачувати заробітну плату, винагороду за цивільно-правовими договорами, оплату допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологам. Крім цього, законопроект передбачає скасування додаткових умов, передбаченим чинними нормами законодавства (700 грн. розміру ЄСВ, 3 розміри мінімальних заробітних плат тощо).
Участь у розробці
